Afscheid nemen

• Exit gesprekken en opvolging

• Off boarding programma

• Retentie beleid

• Ontslagbegeleiding

• Transferbegeleiding & loopbaan coaching

• Individuele voorbereiding op pensionering

• ...

Aantrekken van personeel

• Opzetten van een rekruteringsbeleid

• Selecties & Assessment

• Opmaken van Referral programma’s

• Referentie onderzoek

• ...

Onboarding

• Implementeren van On-Boarding trajecten

• Opzetten Introductie programma’s

• Peter & meterschap programma’s

• ...

Betrokkenheid & Motivatie

• Motivatie survey onderzoek & follow up

• Retentie beleid

• Proactief & motiverend eindeloopbaanbeleid

• Leeftijdsbewust personeelsbeleid

• Aanpak werkbaar werk

• Diversiteitsbeleid

• Aanwezigheidsbeleid

• ...

Feedback geven & belonen

• Opmaak, afname en follow up van 360 vragenlijsten op maat

• Installeren van een Performance Management systeem en cultuur

• Implementatie van Bonus systemen

• Opzetten van prestatie gebaseerde verloning

• Potentieel beoordeling

• ...

Training & ontwikkeling

• Talent Management voor Management Potentieel én Vakexperten (‘Subject Matter Experts’)

• Development Centers

• Soft skills training 

• Individuele Coaching 

• Opmaken van competentie / skills matrixen

• Persoonlijke ontwikkelplannen definiëren

• Trainingsplannen opmaken

• ...