Stijn Vandenberk ging na zijn masterstudies in de Psychologische en Pedagogische Wetenschappen (Universiteit Gent) aan de slag als Personeelsfunctionaris in een kantoormeubelenbedrijf. Na zijn legerdienst werd hij als Consultant/ Trainer aangeworven bij een adviesbureau. In 1991 besloot hij samen met enkele collega's IMPACT nv op te richten waar hij sinds die tijd als Afgevaardigd Bestuurder werkzaam is. Buiten tal van bijscholingen heeft hij eveneens zijn accreditatie voor de EQi, de LIFO, PFPI, TD12 en Realdrives.

Alex Van Vlerken is na een economische opleiding (Graduaat boekhouden en Master in Accountancy) meteen begonnen met het opleiden van volwassenen in de toenmalige centra voor middenstandsopleidingen, het huidige SYNTRA. Sinds 1992 werkt hij voor IMPACT waar de accenten - via train-de-trainer programma's - al snel verlegd werden naar vaardigheidstrainingen. Hij geeft binnen IMPACT vooral managementtrainingen, trainingen rond leidinggeven en rond persoonlijke effectiviteit in het Nederlands en Engels. Hij werkte korte tijd als politie-inspecteur bij de lokale politie van Zaventem en is sindsdien verbonden aan o.a. de politieschool van Vlaams-Brabant als gastdocent. Hij is een enthousiast motorrijder en werkte als motorinstructeur bij rijschool Mercator in Rotselaar. Hij is geaccrediteerd als Insights Discovery Practitioner en spreekt Esperanto.

Chima Mediouni studeerde af in 2011 aan de Katholieke Hogeschool van Leuven in de richting 'Bedrijfsmanagement'. Na 2 jaar ervaring te hebben opgedaan in de opleidingssector ging zij in augustus 2013 aan de slag bij IMPACT. Zij staat in voor de algemene administratie, verzorgt de contacten tussen de Trainer Consultant, Coaches en de klanten en zorgt voor het nodige didactische materiaal voor de opdrachten. Ook verzorgt zij samen met de Consultants de assessments en development centers. Kortom zij zorgt voor de centrale coördinatie en is het aanspreekpunt binnen IMPACT. 

Mieke Casier is afgestudeerd als Arbeids- en Organisatiepsycholoog aan de KU Leuven. Zij begon haar loopbaan bij Inbev voor Corporate Marketing Research en nadien Externe Relaties. Eind 1997 traint ze voor IMPACT, groepen en individuen met diverse achtergronden en opleidingsniveau om hun sociale en managementvaardigheden te ontwikkelen. Zij adviseert HR afdelingen inzake structuur en beleid en de gevolgen hiervan voor de medewerkers. Sinds 2006 certifieerde zij zich als professioneel coach en coacht zij managers, leidinggevenden en medewerkers in hun persoonlijke en professionele evolutie en welbevinden, waar liggen hun sterktes en hoe kunnen die beter uit de verf komen. Zij volgde opleidingen aan Vlerick Business School, The Coaching Square, OPP, Pearson en PEN Psychodiagnostics. In haar vrije tijd is zij actief bij Plan International. Bovendien heeft behaalde ze haar accreditatie voor de EQi, PFPI, TD12.

Miek kwam na haar opleiding Logopedie in Gent meteen in de bedrijfswereld terecht. Na een eerste korte ervaring bij het Nederlandse OCE, stapte ze over naar het Amerikaanse Kellogg's waar ze zich de komende 17 jaar in Marketing ging verdiepen. In de functie van Group Brand Manager Benelux deed ze naast marketing ook ruime ervaring op in people management en coaching en verschoof haar interesse van het ontwikkelen van merken naar het ontwikkelen van mensen. Vanuit die interesse én de passie om kennis en ervaring door te geven was de stap naar training, coaching en consulting een logische, nieuwe uitdaging in haar carrière. Mensen begeleiden in hun groei vertrekkende vanuit hun eigen kwaliteiten en waarden, zonder oordeel, staat voorop voor Miek. Zij werkt zowel in het Nederlands, het Frans als het Engels.

Koen Van Holderbeke is afgestudeerd als Arbeids- en Organisatiepsycholoog aan de KULeuven. In de eerste jaren van zijn loopbaan ontwikkelde en implementeerde hij diverse HR tools en systemen voor Philips België. Daarna werd hij HR Business Partner van de R&D afdeling van Philips in Leuven. In een volgende loopbaanstap werd hij als HR Director voor de divisie Remote Control verantwoordelijk voor het HR-beleid in o.a. de vestigingen in Leuven, Portugal, Mexico, Singapore en China. Na een carrière bij Philips werd hij Global HR Director bij Denon & Marantz Global OEM en daarna Premium Sound Solutions.Koen is sinds 2020 aan de slag bij IMPACT waar zijn hoofdfocus ligt op diverse HR consulting projecten & begeleidingstrajecten, Management Training en coaching. In zijn vrije tijd kan je Koen regelmatig terugvinden in de regio rond Barcelona om de lokale design, cultuur en culinaire specialiteiten te ontdekken.

De interesse voor communicatie, omgaan met mensen en talen bleek al snel uit de studiekeuze: licentiate Tolk, Nederlands-Frans-Spaans. Na vier jaar in internationale telemarketing-en televerkoop omgeving (telesales coach en program manager) werd de stap gezet naar een productie-omgeving in de automotive sector. Toen ook daar het 'training geven' op één of andere manier steeds in haar 'bakje' terechtkwam, werd het duidelijk dat IMPACT de juiste keuze was. Sinds eind 2003 stelt Els haar bedrijfservaring ten dienste van de deelnemers en verzorgt ze met veel enthousiasme een gamma van vaardigheidstrainingen in persoonlijke ontwikkeling, sales en leiderschap/ managementvaardigheden. Trainingen kunnen door Els gegeven worden in het Nederlands, Frans of Engels.

​

Ken Pieters studeerde met grote onderscheiding af aan de Universiteit van Gent als Master in de communicatiewetenschappen in 2011. Hij koppelde daar ook nog een aggregaat aan vast en volgde de specifieke lerarenopleiding.  Sinds 2012 is hij als communicatietrainer aan de slag bij IMPACT. Hij legt zich toe op alles wat met communicatie, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling te maken heeft. Naast trainer is Ken ook journalist bij de West-Vlaamse televisiezenders Focus & WTV. Eerder werkte hij als freelance reporter voor ‘Het Laatste Nieuws’ en ‘Radio 2’. In zijn vrije tijd is hij een fervent sporter.

Yana is afgestudeerd als Arbeids- en organisatiepsycholoog aan de UGent. Vandaaruit heeft ze bij ING tal van functie binnen de HR afdeling opgenomen. Sinds 2017 biedt ze als HR consultant ondersteuning bij bedrijven die een tijdelijke HR nood hebben. Dit kan gaan van een vervanging of op projectbasis ondersteuning bieden. Sinds 2019 heeft Yana haar expertise in trainingen verder geprofessionaliseerd en is ze insights discovery gecertificeerd en lencioni teamcoach. Beide tools worden door Yana ingezet om teams te laten groeien op vlak van communicatie, leiderschap en samenwerken. Maar naast deze drukke job vindt Yana voldoende tijd om door te brengen met haar gezin, een liefhebbende echtgenoot en 2 schatten van kindjes.

Veronique Hofman brengt als HR Expert 25 jaar ervaring mee in HR-projectmanagement, HR-consultancy, medewerkers- en managementbegeleiding, nationaal en internationaal recruitment, learning & talent development, performance management, kortom alles wat de soft HR betreft. Haar expertise strekt zich uit over diverse sectoren, waaronder productie, automotive, metaal, logistiek, dienstverlening, verkoop, energie en de uitzendsector. Ze spreekt vlot de 3 talen (NL-FR-ENG). Je kan Veronique inschakelen als HR Freelancer voor verschillende HR-gerelateerde diensten: HR Interim Management, HR Project Management en HR Consultancy. Daarnaast is Veronique ook erkend bemiddelaar. Als bemiddelaar kan je haar inschakelen bij arbeidsgeschillen. In haar vrije tijd kan je haar terugvinden in het zwembad of al wandelend in de natuur. Daarnaast gaat ze graag op reis met of zonder haar dochter.

Shirley Willems behaalde in 2017 haar diploma bedrijfspsychologie aan de UGent. Haar HR avontuur begon bij toonaangevende bedrijven als Barco, UNILIN en LVD, waar ze haar skills aanscherpte. Als gepassioneerde HR professional ging ze aan de slag bij mtech+ als adviseur opleiding & arbeidsmarkt. Doorheen de vele bedrijfsbezoeken en boeiende HR-projecten ontwaakte haar ondernemerszin alsook het vuur voor HR. Sedert januari 2024 startte ze volledig zelfstandig als HR consultant en coach. Shirley wil het vuur in andere professionals aanwakkeren door het stimuleren van de groeimindset. Enerzijds als HR consultant waarbij ze bedrijven adviseert en begeleidt in de onboarding, opleiding en ontwikkeling en retentie van hun medewerkers. Anderzijds als coach voor ondernemers (in spé) die op zoek zijn naar richting op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Naast haar passie voor HR staat sporten bovenop Shirley haar prioriteitenlijstje. Een gezonde geest in een gezond lichaam. Als je haar niet kan bereiken, is ze waarschijnlijk aan de slag samen met haar personal trainer of een toertje gaan lopen. Uiteraard blijft er ook nog wat tijd over voor haar twee schattige dochtertjes. Shirley maakt sedert 2024 deel uit van het IMPACT-team als HR consultant en coach voor verschillende projecten.

Twiggy Peeters, een energy coach voor mens en organisatie, brengt haar expertise en passie samen om mensen en bedrijven te begeleiden naar een gezonde energie-stress balans en het realiseren van hun volledige potentieel doorheen verschillende levensfasen en veranderingsprocessen. Met een achtergrond in arbeidspsychologie (KUL) en meer dan 20 jaar ervaring in HR, is ze als gecertificeerde coach gespecialiseerd in het begeleiden van gedreven professionals, leidinggevenden en ondernemers die worstelen met het balanceren van hun vele verantwoordelijkheden. Twiggy's liefde voor schrijven, zij is auteur van het boek ‘leiden zonder lijden, een praktische gids voor energiek management, voor sporten en reizen weerspiegelt haar veelzijdige interesses en haar behoefte aan groei en ontdekking. Als yoga-enthousiasteling, wandelliefhebber en 5K-hardloper, streeft ze ernaar haar eigen energie en vitaliteit te behouden, wat haar in staat stelt anderen te inspireren hetzelfde te doen. Met haar podcast ENERGIEK, biedt Twiggy een bron van inspiratie en ondersteuning voor diegenen die streven naar een vervuld en energiek leven, zowel op het werk als daarbuiten. Naast haar rol als ondernemer én coach bij IMPACT sinds januari ‘24, is Twiggy ook een toegewijde moeder van twee puberdochters.