After his Master studies in Psychological and Pedagogical Sciences (University of Ghent), Stijn Vandenberk went to work as a Personnel Officer in an office furniture company. After his military service, he was hired as a Consultant/ Trainer at a consulting firm. In 1991, together with some colleagues, he decided to found IMPACT nv, where he has been working as Managing Director ever since. Apart from numerous refresher courses, he is also accredited for EQi, LIFO, PFPI, TD12 and Realdrives.

Alex Van Vlerken a commencé à former des adultes immédiatement après avoir obtenu un diplôme d'économie (diplôme de comptabilité et maîtrise en comptabilité) dans les centres de formation de niveau intermédiaire de l'époque, aujourd'hui SYNTRA. Depuis 1992, il travaille pour IMPACT, où l'accent a rapidement été mis sur la formation des compétences, par le biais de programmes de formation des formateurs. Au sein d'IMPACT, il dispense principalement des formations en gestion, en leadership et en efficacité personnelle, en néerlandais et en anglais. Il a travaillé comme inspecteur de police à la police locale de Zaventem pendant une courte période et a depuis été conférencier invité, entre autres, à l'école de police du Brabant flamand. Passionné de moto, il a travaillé comme instructeur de moto à l'auto-école Mercator à Rotselaar. Il est accrédité en tant que praticien Insights Discovery et parle l'espéranto.

Chima Mediouni est diplômée de la Katholieke Hogeschool Leuven en 2011 avec une spécialisation en gestion d'entreprise. Après avoir acquis deux ans d'expérience dans le secteur de la formation, elle a rejoint IMPACT en août 2013. Elle est responsable de l'administration générale, assure la liaison entre le formateur consultant, les coachs et les clients et fournit le matériel didactique nécessaire pour les missions. Elle s'occupe également des évaluations et des centres de développement avec les consultants. En bref, elle assure la coordination centrale et est le point de contact au sein d'IMPACT. 

Mieke Casier a obtenu un diplôme de psychologue du travail et des organisations à la KU Leuven. Elle a commencé sa carrière chez Inbev pour la recherche en marketing d'entreprise, puis pour les relations extérieures. Fin 1997, pour IMPACT, elle a formé des groupes et des individus d'origines et de niveaux d'éducation divers à développer leurs compétences sociales et de gestion. Elle conseille les départements RH sur la structure et les politiques et leur impact sur les employés. Depuis 2006, elle est certifiée en tant que coach professionnel et accompagne des managers, des cadres et des employés dans leur évolution et leur bien-être personnel et professionnel, en leur indiquant où se situent leurs points forts et comment mieux les mettre en valeur. Elle a suivi des cours à la Vlerick Business School, The Coaching Square, OPP, Pearson et PEN Psychodiagnostics. Pendant son temps libre, elle est active au sein de Plan International. En outre, elle a obtenu son accréditation pour l'EQi, le PFPI et le TD12.

Miek est entrée immédiatement dans le monde de l'entreprise après avoir étudié l'orthophonie à Gand. Après une brève expérience au sein de la société néerlandaise OCE, elle est passée à la société américaine Kellogg's où elle s'est plongée dans le marketing pendant les 17 années qui ont suivi. Au poste de Group Brand Manager Benelux, elle a acquis une vaste expérience en matière de gestion des personnes et de coaching, en plus du marketing, et s'est intéressée non plus au développement des marques, mais à celui des personnes. De cet intérêt et de la passion de transmettre ses connaissances et son expérience, le passage à la formation, au coaching et à la consultance était un nouveau défi logique dans sa carrière. Guider les gens dans leur développement en partant de leurs propres qualités et valeurs, sans jugement, est la première priorité de Miek. Elle travaille en néerlandais, en français et en anglais.

​Koen Van Holderbeke a obtenu un diplôme de psychologue du travail et des organisations à la KULeuven. Au cours des premières années de sa carrière, il a développé et mis en œuvre divers outils et systèmes de ressources humaines pour Philips Belgique. Il est ensuite devenu HR Business Partner du département R&D de Philips à Louvain. Dans une étape suivante de sa carrière, en tant que directeur des ressources humaines pour la division Remote Control, il est devenu responsable de la politique des ressources humaines, entre autres, pour les sites de Louvain, du Portugal, du Mexique, de Singapour et de la Chine. Après une carrière chez Philips, il est devenu directeur mondial des ressources humaines chez Denon & Marantz Global OEM, puis Premium Sound Solutions. Koen a rejoint IMPACT en 2020, où il se concentre principalement sur divers projets de conseil et d'orientation en matière de ressources humaines, ainsi que sur la formation et le coaching du personnel d'encadrement. Dans son temps libre, Koen peut régulièrement être trouvé dans la région autour de Barcelone à la découverte du design local, de la culture et des spécialités culinaires.

Son intérêt pour la communication, les relations humaines et les langues s'est rapidement manifesté dans le choix de ses études : licence d'interprète, néerlandais-français-espagnol. Après quatre années passées dans un environnement international de télémarketing et de télévente (coach de télévente et gestionnaire de programme), elle est passée à un environnement de production dans le secteur automobile. Lorsque, là aussi, la "formation" s'est retrouvée dans sa "boîte", il est devenu évident qu'IMPACT était le bon choix. Depuis fin 2003, Els met son expérience professionnelle au service des participants et dispense avec enthousiasme une série de formations en développement personnel, en vente et en leadership/gestion. Les formations peuvent être dispensées par Els en néerlandais, en français ou en anglais.

Ken Pieters a obtenu un master en communication à l'université de Gand en 2011. Il a également obtenu une agrégation et a suivi le programme spécifique de formation des enseignants.  Depuis 2012, il travaille comme formateur en communication chez IMPACT. Il se concentre sur tout ce qui touche à la communication, au leadership et au développement personnel. En plus d'être formateur, Ken est également journaliste pour les chaînes de télévision de Flandre occidentale Focus et WTV. Auparavant, il a travaillé comme reporter indépendant pour "Het Laatste Nieuws" et "Radio 2". Pendant son temps libre, il est un sportif passionné.

Yana a obtenu un diplôme de psychologue du travail et des organisations à l'Université de Gand. Elle a ensuite occupé de nombreuses fonctions au sein du département RH d'ING. Depuis 2017, en tant que consultante RH, elle apporte son soutien aux entreprises qui ont un besoin temporaire en matière de RH. Il peut s'agir d'un remplacement ou d'un soutien sur la base d'un projet. Depuis 2019, Yana a encore professionnalisé son expertise en matière de formation et est certifiée insights discovery et coach d'équipe lencioni. Ces deux outils sont utilisés par Yana pour aider les équipes à se développer en termes de communication, de leadership et de collaboration. Mais à côté de ce travail très prenant, Yana trouve suffisamment de temps à consacrer à sa famille, un mari aimant et deux trésors de petits enfants.

En tant qu'experte en RH, Véronique Hofman apporte 25 ans d'expérience dans la gestion de projets RH, la consultance RH, le coaching des employés et des cadres, le recrutement national et international, l'apprentissage et le développement des talents, la gestion des performances, en bref, tout ce qui concerne les RH douces. Son expertise s'étend à divers secteurs, notamment l'industrie manufacturière, l'automobile, la métallurgie, la logistique, les services, la vente, l'énergie et le secteur du recrutement. Elle parle couramment 3 langues (NL-FR-ENG). Vous pouvez faire appel à Véronique en tant que freelance RH pour divers services liés aux RH : HR Interim Management, HR Project Management et HR Consultancy. Véronique est également une médiatrice reconnue. En tant que médiatrice, vous pouvez faire appel à elle pour des conflits du travail. Pendant son temps libre, vous la trouverez en train de nager dans la piscine ou de se promener dans la nature. Elle aime également voyager avec ou sans sa fille.

Shirley Willems a obtenu son diplôme en psychologie des affaires à l'UGent en 2017. Son aventure RH a débuté au sein d'entreprises de premier plan telles que Barco, UNILIN et LVD, où elle a perfectionné ses compétences. Professionnelle RH passionnée, elle a rejoint mtech+ en tant que conseillère en formation et marché du travail. De nombreuses visites d'entreprises et des projets RH passionnants ont éveillé son esprit d'entreprise et sa passion pour les RH. Depuis janvier 2024, elle travaille de manière totalement indépendante en tant que consultante et coach en RH. Shirley souhaite allumer la flamme chez d'autres professionnels en stimulant l'état d'esprit de croissance. D'une part, en tant que consultante en RH, elle conseille et guide les entreprises dans l'intégration, la formation, le développement et la fidélisation de leurs employés. D'autre part, en tant que coach pour les entrepreneurs (en devenir) qui cherchent une direction à la fois sur le plan professionnel et personnel. Outre sa passion pour les ressources humaines, le sport figure en tête de liste des priorités de Shirley. Un esprit sain dans un corps sain. Si vous n'arrivez pas à la joindre, c'est qu'elle est probablement en train de s'entraîner avec son coach personnel ou d'aller courir. Bien sûr, cela lui laisse du temps pour ses deux adorables filles. Shirley fait partie de l'équipe IMPACT depuis 2024 en tant que consultante en RH et coach pour divers projets.

Twiggy Peeters, coach énergétique pour les personnes et les organisations, allie son expertise et sa passion pour guider les personnes et les entreprises vers un équilibre énergie-stress sain et la réalisation de leur plein potentiel au cours des différentes phases de la vie et des processus de changement. Avec une formation en psychologie du travail (KUL) et plus de 20 ans d'expérience dans les ressources humaines, elle se spécialise, en tant que coach certifiée, dans l'accompagnement des professionnels motivés, des cadres et des entrepreneurs qui ont du mal à trouver un équilibre entre leurs nombreuses responsabilités. L'amour de Twiggy pour l'écriture - elle est l'auteur du livre "Leading without suffering, a practical guide to energetic management" -, le sport et les voyages reflètent ses intérêts multiples et son besoin de croissance et de découverte. Adepte du yoga, de la randonnée et de la course à pied, elle s'efforce d'entretenir son énergie et sa vitalité, ce qui lui permet d'inspirer les autres à faire de même. Avec son podcast ENERGIEK, Twiggy est une source d'inspiration et de soutien pour ceux qui s'efforcent de mener une vie épanouie et énergique, tant au travail qu'en dehors. Outre son rôle d'entrepreneuse et de coach à IMPACT depuis janvier 24, Twiggy est également une mère dévouée de deux filles adolescentes.